Да, можно сменить работу во время процедуры банкротства. Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих гражданину, признанному банкротом, увольняться с текущего места работы или устраиваться на новое. Работодатель не имеет права уволить сотрудника только на основании того, что он проходит процедуру банкротства.
Однако при смене работы необходимо соблюдать определённые правила и учитывать некоторые нюансы